打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 衝臉書粉絲團總讚數
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 增加臉書特定留言讚 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 衝IG綜合華人粉
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 衝臉書特定留言讚
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 衝IG個人追蹤數
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 衝IG普通臺灣粉
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加IG粉絲團總讚數 那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 衝fb社團成員人數

豐子愷：山中避雨　　前天同了兩女孩到西湖山中游玩，天忽下雨。我們倉皇奔走，看見前方有一小廟，廟門口有三家村，其中一家是開小茶店而帶賣香煙的。我們趨之如歸。茶店雖小，茶也要一角錢一壺。但在這時候，即使兩角錢一壺，我們也不嫌貴了。　　茶越沖越淡，雨越落越大。最初因游山遇雨，覺得掃興；這時候山中阻雨的一種寂寥而深沉的趣味牽引了我的感興，反覺得比晴天游山趣味更好。所謂“山色空蒙雨亦奇”，我于此體會了這種境界的好處。然而兩個女孩子不解這種趣味，她們坐在這小茶店里躲雨，只是怨天尤人，苦悶萬狀。我無法把我所體驗的境界為她們說明，也不愿使她們“大人化”而體驗我所感的趣味。　　茶博士坐在門口拉胡琴。除雨聲外，這是我們當時所聞的唯一的聲音。拉的是《梅花三弄》，雖然聲音摸得不大正確，拍子還拉得不錯。這好像是因為顧客稀少，他坐在門口拉這曲胡琴來代替收音機作廣告的。可惜他拉了一會就罷，使我們所聞的只是嘈雜而冗長的雨聲。為了安慰兩個女孩子，我就去向茶博士借胡琴。“你的胡琴借我弄弄好不好？”他很客氣地把胡琴遞給我。　　我借了胡琴回茶店，兩個女孩很歡喜。“你會拉的？你會拉的？”我就拉給她們看。手法雖生，音階還摸得準。因為我小時候曾經請我家鄰近的柴主人阿慶教過《梅花三弄》，又請對面弄內一個裁縫司務大漢教過胡琴上的工尺。阿慶的教法很特別，他只是拉《梅花三弄》給你聽，卻不教你工尺的曲譜。他拉得很熟，但他不知工尺。我對他的拉奏望洋興嘆，始終學他不來。后來知道大漢識字，就請教他。他把小工調、正工調的音階位置寫了一張紙給我，我的胡琴拉奏由此入門。現在所以能夠摸出(www.lz13.cn)正確的音階者，一半由于以前略有摸violin（1）的經驗，一半仍是根基于大漢的教授的。在山中小茶店里的雨窗下，我用胡琴從容地（因為快了要拉錯）拉了種種西洋小曲。兩女孩和著了歌唱，好像是西湖上賣唱的，引得三家村里的人都來看。一個女孩唱著《漁光曲》，要我用胡琴去和她。我和著她拉，三家村里的青年們也齊唱起來，一時把這苦雨荒山鬧得十分溫暖。我曾經吃過七八年音樂教師飯，曾經用piano（2）伴奏過混聲四部合唱，曾經彈過Beethoven的sonata（3）。但是有生以來，沒有嘗過今日般的音樂的趣味。　　兩部空黃包車拉過，被我們雇定了。我付了茶錢，還了胡琴，辭別三家村的青年們，坐上車子。油布遮蓋我面前，看不見雨景。我回味剛才的經驗，覺得胡琴這種樂器很有意思。Piano笨重如棺材，violin要數十百元一具，制造雖精，世間有幾人能夠享用呢？胡琴只要兩三角錢一把，雖然音域沒有violin之廣，也盡夠演奏尋常小曲。雖然音色不比violin優美，裝配得法，其發音也還可聽。這種樂器在我國民間很流行，剃頭店里有之，裁縫店里有之，江北船上有之，三家村里有之。倘能多造幾個簡易而高尚的胡琴曲，使像《漁光曲》—般流行于民間，其藝術陶冶的效果，恐比學校的音樂課廣大得多呢。我離去三家村時，村里的青年們都送我上車，表示惜別。我也覺得有些兒依依。（曾經搪塞他們說：“下星期再來！”其實恐怕我此生不會再到這三家村里去吃茶且拉胡琴了。）若沒有胡琴的因緣，三家村里的青年對于我這路人有何惜別之情，而我又有何依依于這些萍水相逢的人呢？古語云：“樂以教和。”我做了七八年音樂教師沒有實證過這句話，不料這天在這荒村中實證了。　　 豐子愷作品_豐子愷散文集 豐子愷名言名句 豐子愷:懷李叔同先生分頁：123

做個職場“魔力彈”　　文/湯園林　　宋強大學畢業后進入一家電子公司，因為沒有工作經驗，他只謀得一個測試員的職位，每天和流水線上的產品打交道，作息時間也隨著車間走，常常因為趕貨加班到深夜。一個大學生做這么辛苦的工作，實在有點大材小用，有人勸他跳槽，隨便到哪兒找個工作，起碼可以坐辦公室吧，又輕松工資又高。　　宋強卻不為所動，在自己的崗位上干得勤勤懇懇，他本來就學得電子專業，又經過一段時間的實踐，技術突飛猛進，為車間產品檢測出了不少問題，挽回了公司很多不必要的損失。一年以后，公司提拔他做了車間主任。　　車間主任也是個很累的職位，既要管好產品，還要管好員工，更要協調和各個部門的關系，生產線從來都是問題最多的部門，宋強之前沒有這方面的經驗，一切都是從零開始。那段時間他是最早一個上班、最后一個下班的人，一段時間以后，他管理的車間成為全車間最優秀的車間，而他本人也成為公司最優秀的管理者。　　之后，他不斷升職，從車間主任到廠長，再到生產部經理，事業可謂春風得意。可惜，這個局面并沒有維持多長時間，不久，老板從南方請來了一支專業的管理團隊，想讓公司舊貌換新顏，大踏步地跳上一個新臺階。　　這支團隊有一百多人，從生產副總到組長，所有職位全部囊括，以前的員工，或裁或調，總之，所有人都得為這支團隊“讓路”。一時之間，老員工們怨聲載道，很多人都憤然離去，宋強也沒能逃過此劫，先是把他調往營銷部，然后又調物流部，生產的事再不讓他插手。　　以前的老部下都為他鳴不平，要么去找老板抗議，要么辭職走人，干嘛要受這窩囊氣啊？宋強卻一副無所謂的樣子，把他放哪兒他就在哪兒生根發芽，雖然營銷和物流都不是他的專長，但也做得順風順水，沒有大的功績，但也沒有出現過錯。就這樣，很多老員工因為不服新領導，要么被裁要么自己辭職，而宋強卻平安無事地“潛伏”了半年。　　新的管理團隊確實帶來了很多新潮的理念，但這一套是外企模式，而現在的公司是民營企業，就好比把南方的植物移到北方去，肯定會因為水土不服而死掉。從他們接手之日開始，麻煩就接踵而至，首先，員工不能接受那種六親不認的嚴苛管理；其次，技術上的銜接也需要時日，如此一來，員工罷工，產品無法按期交貨，讓老板大為光火。　　整整半年，公司不但沒有得到任何改善，反而新問題層出不窮，老板終于意識到當初的決策出了錯，成功的管理模式無法復制，他只能慢慢尋找適合自己的。于是，公司不惜代價辭掉了整個管理團隊，恢復了以往的模式。　　管理團隊一走，整個生產部就被掏空了，此時能擔此重任的，非宋強莫屬，被無情打壓他都沒有離開公司，且服從管理，從未抱怨，是個絕對可以信賴的人，況且他的能力也有目共睹。于是，老板親自找到宋強，誠懇地請他出任生產副總一職，薪水也翻了幾番。　　宋強很快走馬上任，并招回了以前的老部下，因為對公司現狀和產品都非常了解，幾個月以后，生產部就走上了正軌。很多人都對宋強敬佩不已，稱他是超級“魔力彈”，總在被壓到最低時，奮起一彈，躍上新的高度。　　被打壓也是一種機遇，可以突顯你的重要性，展現你的人格魅力。想做職場“魔力彈”，你不但要有真才實學，還得有寵辱不驚的良好心態，否則，壓下去，你就無法彈起來。 職場正能量語錄 聰明人容易落入的職場陷阱 職場中最重要的能力是什么分頁：123

你那么年輕，別活得那么保守　　文/姜郁桐　　似乎保守的人都有一個共性，喜歡待在自己的舒適區，不敢去做一絲一毫的嘗試。　　都說年輕就是資本、是希望，年輕可以犯錯，可以無所顧忌，可以肆意揮霍，可以為所欲為，所以趁年輕，還是多嘗試吧，別活得那么保守。　　你不去嘗試就永遠不知道，你有那些可能。　　我認識一個網友，很有夢想，規劃的未來很美好，幾乎每次聊天都會聽到有關于未來的美好設想。　　他在一家央企上班，工作清閑，有大把的閑余時光，而他內心深處有一個夢想，想成為一個作家，想出版一本署有自己名字的暢銷書，他不止一次的跟我念叨這個美景，他幻想著自己現場簽售火爆的場景。　　每每這個時候，我都會給他來個當頭棒喝，把他從虛擬的美夢中拉回現實。　　有的時候，光說不練聽的多了就心煩，“你有那個愿景，怎么就不見你腳踏實地的去實踐呢？”　　“文章光靠天馬行空的想象是不行的，你得把它變成文字，用鍵盤或筆躍然于文檔或紙上”　　道理都懂，可就是不見他有所改變，還是依舊待在他的舒適區里，文字對來說，或許本來就是一個美麗而羞澀的夢。可遙想，可遠觀，卻不能觸碰。　　這個網友，之后我們就鮮有交流，但還是留有他的微信，透過他的朋友圈，還是可以窺探一二，從其發表的文字狀態來看，可以看見其內心的掙扎，但所有的改變都應付諸實踐，光靠想象是不能實現夢想的，得落地行走，才能到達想去的目的地。　　一　　我跟現實中的朋友艾米聊起這個事，她則是一臉的羨慕，有那么好的條件卻不好好利用真是可惜了。　　艾米是在外企做銷售的，時間對她來說就是最最稀缺的資源，一個月休息三天，每天工作八小時，每天通勤就得花費三個多小時，將近四個小時，但她還是堅持自己的寫作愛好。　　做銷售的時候，會接觸到形形色色的人，艾米這人也很活潑開朗，但凡被服務過的顧客都很樂意與其交心，久而久之那些顧客的故事就經艾米的一番喬裝打扮，變成她寫作素材里面的人物角色。　　艾米很聰明也很上進，對于寫作很有天賦，在寫作中這條路上越走越寬。　　有的時候，我會在文章末尾評論，“真是個勤快又有故事的女同學”配一個害羞臉。　　私下和她聊天，既然工作都那么累了，干嘛還要這么折騰自己，下班后用寫作的時間來逛超市，天貓，或出入影院，不是很好嘛，那樣多自由自在。　　艾米微笑著說“我不想過那種80%人都會選擇過得生活，既然我想過20%人才能過得人生，那我就得拿出120%的努力來”　　我竟無言以對。　　但凡知道寫作這么回事的人都知道，創作并不是那么簡單的事，它需要你的日積月累，需要持續不斷地深耕，才會有思想火花的碰撞，才會有一氣呵成、氣勢磅礴的文章。　　雖然艾米還沒實現她的文字夢想，但好在她已經在追夢的路上，相比于那些保守的人兒已經是贏在起跑線上了。　　二三　　對于個人的喜愛，保守的人永遠都是停留在嘴上說說，過過嘴癮的狀態，而行動派則是一聲不吭就立馬付諸實踐，因為他們知道，只有行動才有夢想的可能。　　其實除了個人喜愛，對于工作事業，不同的人也有不同的選擇，有的人選擇保守地將就，有的人選擇是快速試錯，絕不拖泥帶水。　　小江畢業后很慶幸地考入了體制，過著許許多多人夢寐以求的生活，有著穩定又清閑的工作，還有不錯的薪資待遇。　　其實體制就像是圍墻，里面的人想出去，外面的人想進去，要說是里面好還是外面好，我想是各有各的好，自己覺得好才是真的好。　　或許是年輕的緣故，小江對于這種一眼就能看見生死的工作，日漸麻木，畢業那時立志有所作為，干一番事業的雄心壯志，也漸漸被生活這張網困得死死的，越是想掙扎就越掙扎不脫。　　一邊是自我拉扯著，一邊是職業困惑著，小江深知目前的生活的好與壞，他想要走出體制，可是又擔心走出之后的不堪。　　這不是純粹的個人問題，有父母、親朋好友的夾雜其中，他們都會以過來人的身份指點你，還是乖乖待在體制內，別瞎折騰，出來就有你后悔的了。　　畢竟是閱歷和能力有限，小江至今都還在保守的選擇將就著，不敢勇敢地遵從自己內心的想法。　　四　　小海是畢業于一所普通的本科院校，計算機專業，畢業后很如愿地找到自己心儀的互聯網行業工作，月薪稅后6k，在一線城市這點薪資水平只夠過活，好在小海是孤家寡人，沒有女朋友，也沒有額外的開銷，所以生存壓力不是很大。　　小海知道，互聯網行業拼的就是技術和能力，于是乎小海在工作之余，利用公司的資源和同事關系，有的放矢的提升自己，事無巨細都親力親為，為的就是能博得上級主管的注意，讓他能在有任務的時候，第一時間想到自己。　　據小海回憶，最苦逼的時候，在醫院邊打點滴邊敲打著鍵盤，修改項目方案，優化完善意見，把顧客當上帝，自我以為很滿意的遞交了方案。　　可是，人不走運的時候，你所有的感動都只是你單方面的一廂情愿，小海這么付出，得到的卻是顧客不滿意，要求重新調整和修改，這已不是一次兩次了。　　要不是看在工資的面子上，真想直接把方案甩對方臉上，然后酷酷的說，“老子他媽就不改了”，當然這都是小海的臆想，現實還是乖乖地如孫子般的修改，直到顧客滿意為止。　　經歷一年多的磨練，小海已經有獨當一面的能力了，公司決定晉升他為項目經理，可在出色完成團隊任務后。　　小海在其鼎盛的時候毅然選擇了辭職，去更大的公司，更好的平臺，因為他知道，之前的小公司已經不能給他帶來成長了，他需要更大平臺來歷練。　　就像一只老鷹，當它還是幼鷹的時候，還是很貪戀鷹巢的，可當幼鷹長大成為老鷹時，廣袤的天空對它來說有更大的吸引力。　　五　　每個人的職業，沒有高低貴賤之分，只有喜不喜歡，舒不舒心。假使給你高薪，但每天你得頂著巨大的壓力，閉上眼睛連睡覺做夢都在想工作的事，輾轉各個飯桌，觥籌交錯中看盡人間的心酸，你尋覓良久都得不到一個真心的朋友，這樣的職業你還要嗎？；　　相反，有的人做著一份力所能及的工作，空閑之余有點自己小愛好，有三五朋友相伴，或許沒有大富大貴，但這樣快意的生活拿千金萬金也不換。　　對于個人愛好，對于工作事業，別那么保守，你還那么年輕，別害怕摔倒，大不了再爬起來，抖抖身上的塵土，繼續前行，怕的是你保守的過一生，碌碌無為，還安慰自己平凡可貴。 年輕時，吃一點苦真的沒有關系 我們還年輕，不夠好又有什么關系 年輕時窮并不可怕，可怕的是你還不思進取分頁：123

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